Werkwijze

1. Mentorschap

Mentorschap is een manier om iemand te beschermen die niet goed kan beslissen over zijn verzorging, verpleging, behandeling en begeleiding. De rechter kan een mentor aanstellen die de persoonlijke (niet-financiële) zaken van deze persoon regelt.
De persoon voor wie de rechter een mentor benoemt, heet de betrokkene. De betrokkene blijft handelingsbekwaam en mag bijvoorbeeld zelf zijn testament laten opstellen.

Taken van de mentor:

• regelen van de zorg met zorgverleners en behandelaars.
• persoonlijk contact onderhouden met de betrokkene, zodat u weet hoe het met de betrokkene gaat.
• de betrokkene ondersteunen of vertegenwoordigen tijdens gesprekken met zorgverleners, behandelaars of instellingen. En erop toezien dat zij zich aan hun afspraken houden.
• in actie komen als de betrokkene niet de zorg krijgt die hij nodig heeft.
• raadpleegt de rechter bij ingrijpende situaties.
• ingrijpen als een situatie niet goed is voor de betrokkene en hij zelf niet in staat is om dit in te zien. Bijvoorbeeld als de gezondheid van de betrokkene achteruit gaat. Of als het de betrokkene niet goed meer lukt om zelfstandig te blijven wonen.

Deeltaken van de mentor:

•  zijn individueel afhankelijk van de lichamelijke en geestelijke conditie van betrokkene en afhankelijk van de woonsituatie en afspraken die gelden.
• bezoekt de cliënt regelmatig (minimaal 1x per 6 weken) om deze zo goed mogelijk te leren kennen.
• een vertrouwensrelatie op bouwen en kijken of de zorg rondom de betrokkene goed is geregeld.
• bevorderen dat betrokkene rechts(handelingen) zelf verricht en zelfstandig optreedt, als hij of zei daartoe in staat is.
• betrekt de cliënt zoveel mogelijk bij de uitvoering van zijn taken.
• ondersteunt of vertegenwoordigt de cliënt bij besprekingen over het zorgplan van de betrokkene.
• neemt deel aan de periodieke zorgplanbespreking het ZAG en het jaaroverleg van de betrokkene.
• vertegenwoordigt en deel aan zittingen bij de rechtbank.
• neemt, indien mogelijk samen met de cliënt, besluiten over de benodigde verzorging, verpleging, behandeling en begeleiding.
• ziet erop toe dat het zorgplan volgens de afspraken wordt uitgevoerd.
• onderhoudt de direct uit het mentorschap voortvloeiende interne en externe contacten met onder andere familieleden, behandelaars, zorg- en dienstverleners en de bewindvoerder.
• ziet erop toe, dat de betrokkene de zorg krijgt waar hij recht op heeft.
• houdt een verslag bij van de taken die hij in zijn functie als mentor heeft verricht.

2. Wat regelt u zelf

Heel persoonlijke zaken:

• echtscheidingsverzoek indienen
• kind laten erkennen
• donorregistratie doen
• euthanasieverklaring opstellen
• testament maken
• beslissing nemen over de opname in een psychiatrisch ziekenhuis

De mentor kan wel met u meedenken over deze zeer persoonlijke zaken.

3. Geheimhouding en privacy
De mentor moet de vertrouwelijkheid en geheimhouding waarborgen. Hij zal al hetgeen hem uit hoofde van zijn functie in vertrouwen ter kennis komt of waarvan hij het vertrouwelijke karakter dient te begrijpen niet aan derden verstrekken, tenzij de wet of het belang van betrokkene zulks vereist.

4. Samenwerking met Bewindvoering
De mentor werkt samen met de bewindvoerder die een eigen verantwoordelijkheid heeft met betrekking tot de financiële belangenbehartiging van zijn betrokkene. Bij het doen van uitgaven ten behoeve van de cliënt dient de mentor zorgvuldig te handelen. In aangelegenheden van verzorging, verpleging, behandeling en begeleiding is de mentor ook voor vermogensrechtelijke kanten, met uitsluiting van de bewindvoerder, bevoegd om op te treden voor de betrokkene.

5. Kantonrechter en de Rechtbank
De mentor maakt jaarlijks een verslag en neemt deze met u door. Voordat deze wordt ingediend bij de kantonrechter. De kantonrechter bekijkt die om toezicht te houden op het verloop van het mentorschap en de voortgang van de maatregel.

De maandelijkse en eenmalige mentorschapskosten worden door de rechtbank jaarlijks vastgesteld en door de mentor in rekening gebracht. Heeft u een bewindvoerder dan zal deze Indien noodzakelijk hiervoor bijzondere bijstand aanvragen.

De mentor laat zich door de kantonrechter machtigen als hij in rechte voor betrokkene wil optreden.

6. Samenwerking met betrokkene
De samenwerking wordt jaarlijks geëvalueerd. De afspraken die gemaakt zijn staan in het mentorschapsplan. Een mentor is geen hulpverlener en zal dus niet optreden in die hoedanigheid.

7. Burgerschap
We werken samen aan een leefomgeving, die vrij is van drugs en agressie. Syl Mentorschap in de naam van Silvia Meijer, doet een melding/aangifte, bij het bereiden, bewerken, verwerken, verkopen, afleveren, verstrekken, vervoeren of aanwezig hebben van middelen die genoemd worden op de geheten lijst 1 (harddrugs) en lijst 2 (softdrugs) op grond van de Opiumwet. Doet een melding/aangifte bij in het bezit zijn of gebruiken van wapens zonder vergunning. Doet een melding/aangifte bij, diefstal en vernieling van andermans eigendommen en bedreiging van persoonlijke aard.

8. Bereikbaarheid
We zijn bereikbaar per telefoon op 06 25581709 en via e-mail info@sylmentor.nl.

Vanaf 8.00 uur tot 17.30 uur telefonisch. Bij spoed wanneer er niet gewacht kan worden tor de volgende dag. Als u een mail stuurt, kunt u verwachten dat u binnen 2 etmalen bericht krijgt. De voorkeur gaat daarom uit naar bellen of via whatsapp. Ook kunnen wij ervoor kiezen om een belafspraak met elkaar te maken. Dit is soms nodig wanneer we op bezoek zijn of in een overleg zitten. In het weekend zijn we gesloten om tot rust te komen.

9. Klachtenregeling
Deze is te vinden op onze website www.sylmentorschap.nl/klachtenregeling